Atraskite efektyvius el. pašto šablonų naujiems darbuotojams pristatyti savo komandai, užtikrinant sklandų įdarbinimą ir gerą pirmą įspūdį!
Ar turite naują darbuotoją? Turėtumėte jį pristatyti komandai, tačiau galbūt nežinote, kaip parašyti naujo darbuotojo memorandumą. Čia yra vadovas, kaip parašyti naujo darbuotojo pristatymo el. paštą savo komandai.
Kai į jūsų komandą atvyksta naujas žmogus, svarbu jį pristatyti visiems. Tai ne tik sveikina naują darbuotoją, bet ir padeda likusiai komandai jaustis patogiai su nauju papildymu. Tai taip pat reiškia, kad visi nuo pat pradžios bus viename puslapyje, o tai gali padėti išvengti painiavos ar nesusikalbėjimo ateityje.
Nepersistenkite. Paprastas “Sveiki pasaulis, [naujo darbuotojo vardas]” tiks pristatymo el. paštui. Taip pat galite įtraukti naujo darbuotojo pradžios datą į temą arba pasakyti ką nors panašaus į “Prašome sveikinti mūsų naujausią komandos narį”, arba “narius”, jei vienu metu prisijungia keli žmonės.
Visada gera praktika būti kuo konkrečiau temoje, kad jūsų dabartiniai darbuotojai žinotų tiksliai, apie ką yra el. paštas. Todėl taip pat galite pavadinti savo darbuotojo skelbimo el. paštą su pareigomis, naujo darbuotojo vardu ir pavarde, kad visi gautų žinutę net neatidarius žinutės.
Toks darbuotojo skelbimo el. paštas dažnai yra jūsų pirmoji žinutė apie naują darbuotoją likusiai komandai, todėl norėsite padaryti gerą įspūdį. Jūsų požiūris gali turėti įtakos tam, kaip jie jaučiasi dėl naujo darbuotojo ir jų darbo santykio pradžios, todėl svarbu teisingai parašyti šį el. paštą.
Pradėkite pristatydami naują darbuotoją ir pateikdami informaciją apie jį. Įtraukite jų vardą, pareigų pavadinimą ir pradžios datą. Taip pat galite paminėti, iš kur jie yra, jų ankstesnę patirtį ir bet kokią kitą svarbią informaciją, kuri būtų naudinga komandai žinoti. Jei vienu metu prisijungia keli nauji darbuotojai, geriausia juos visus pristatyti tame pačiame el. paštą, kad išvengtumėte komandos pašto dėžutės spamo.
Toliau pranešite savo komandai, ko tikėtis iš naujo darbuotojo. Ar jie dirbs konkrečiuose projektuose? Ar jie turi kokių nors specialių įgūdžių ar kompetencijos, iš kurios komanda galėtų pasinaudoti? Jei yra kokių nors pokyčių esamose pareigose ar atsakomybėse, būtinai juos čia paminėkite.
Taip pat gera idėja paaiškinti visai įmonei, kodėl jūs džiaugiates turėdami jį komandoje. Kokius įgūdžius ar savybes jie atneša? Kaip jie prisidės prie komandos sėkmės? Tai jūsų šansas pakelti naują darbuotoją ir sudominti visus turėti jį aplink.
Būtinai baigkite stipriai, dar kartą sveikindami naują darbuotoją ir pranešdami, kad jūs nekantriai laukiate dirbti su juo. Taip pat galite įtraukti žinutę iš paties naujo darbuotojo, jei jis yra pasiruošęs ją siųsti. Kai kuriose įmonėse jie bus CC’ti į tokį skelbimo el. paštą, kad jie galėtų pristatyti save komandai po to, kai jūs išsiųsite mandagų sveikimo skelbimo el. paštą.
Sveikas visiems,
Prašome prisijungti prie manęs sveikindami mūsų naujausią komandos narį, [naujo darbuotojo vardą]. Jie prisijungs prie mūsų kaip mūsų naujas [naujo darbuotojo pareigos] pradedant [pradžios data].
[Naujo darbuotojo vardas] ateina iš [ankstesnės įmonės/patirties] ir mes džiaugiamės turėdami jį komandoje. Jie dirbs [projektai, kuriuose jie dirbs] ir mes esame tikri, kad jie bus vertingas komandos turtas.
Nedvejodami susisiekite ir pristatykite save – esu tikras, kad jie norėtų iš jūsų išgirsti.
Geriausiai, [Jūsų vardas]
Sveikas visiems,
Tai man didelė garbė pristatyti mūsų naujausią komandos narį(-ius), [naujo darbuotojo vardą(-us)]. Jie prisijungs prie mūsų kaip [naujo darbuotojo pareigos(-ų)] pradedant [pradžios data].
Kol mes visi susipažinsime, čia yra šiek tiek apie juos:
• [Naujas darbuotojas #1] – [išsilavinimas/patirtis] • [Naujas darbuotojas #2] – [išsilavinimas/patirtis] • …
Esu tikras, kad jie bus [vertingas(-i)] komandos turtas(-ai). Prašome juos pasitikti.
Geriausiai, [Jūsų vardas]
Gero ryto visiems,
Šiandien mūsų komandai prisijungia naujas kolegą – [naujo darbuotojo vardą]. Jie dirbs su mumis kaip [naujo darbuotojo pareigos]. Turėdami platų žinių ir patirties [industrija], mes džiaugiamės turėdami jį komandoje.
[Naujo darbuotojo vardas] dirbs glaudžiai su [kolegų vardais] prie [projektų, kuriuose jie dirbs]. Jei turite klausimų arba reikalingas pagalba susipažinti, nedvejodami susisiekite.
Prašome prisijungti prie manęs sveikindami juos. Esu tikras, kad jums visiems patiks dirbti su [naujo darbuotojo vardu].
Geriausiais linkėjimais, [Jūsų vardas]
Sveikas visiems,
Pradedant šiandien, mūsų komandoje yra naujas kolegą – [naujo darbuotojo vardą]. Jie prisijungs prie mūsų pareigose [naujo darbuotojo pareigos].
[Naujo darbuotojo vardas] ateina iš [išsilavinimo/patirties]. Mes džiaugiamės turėdami jį komandoje ir žinome, kad jis bus vertingas komandos turtas.
[Naujo darbuotojo vardas] dirbs prie [projektų, kuriuose jie dirbs]. Jų pirmoji diena yra [pradžios data], todėl prašome pasakyti sveiką, kai jį pamatysite.
Ačiū, [Jūsų vardas]
Sveikas komanda,
Esu laimingas pranešti, kad mūsų rekrutavimo procesas buvo sėkmingas ir naujas [naujo darbuotojo pareigos] prisijungs prie mūsų [pradžios data].
Prašome sveikinti [naujo darbuotojo vardą ir pavardę]. Jie turi [išsilavinimą/patirtį] ir dirbs prie [projektų, kuriuose jie dirbs].
Esu tikras, kad jūs visi juos pasitiksite ir padėsite jiems įsitvirtinti naujoje pareigoje.
Nekantriai laukiu puikių rezultatų.
Geriausiai, [Jūsų vardas]
Sveikas,
Su dideliu malonumu norėčiau pranešti, kad [naujo darbuotojo vardas] prisijungs prie mūsų kaip mūsų naujas [naujo darbuotojo pareigos].
[Naujo darbuotojo vardas] jau dirbo su mumis kaip [ankstesnės pareigos] ir mes džiaugiamės turėdami jį komandoje šioje naujoje pareigoje.
Jie dirbs prie [projektų, kuriuose jie dirbs] kartu su likusia komanda.
Prašome pasakyti sveiką ir duoti jiems šiltą sveikimą.
Geriausiai, [Jūsų vardas]
Ryto komanda,
Šiandien mūsų gretas papildo naujas narys – prašome sveikinti [naujo darbuotojo vardą] komandoje. Jie prisiims [naujo darbuotojo pareigos] vaidmenį pradedant [pradžios data].
[Naujo darbuotojo vardas] ateina iš [išsilavinimo/patirties]. Mes džiaugiamės turėdami jį komandoje ir esu tikras, kad jums visiems patiks dirbti su juo.
[Naujo darbuotojo vardas] pirmiausia dirbs prie [projektų, kuriuose jie dirbs]. Jei turite klausimų, nedvejodami susisiekite.
Nekantriai laukiu puikios dienos, [Jūsų vardas]
Sveikas,
Kaip kai kurie iš jūsų žino, šiandien mūsų komandoje pradeda naujas narys – prašome sveikinti [naujo darbuotojo vardą]. Tai tikra garbė mums turėti [naujo darbuotojo vardą] prisijungusį prie mūsų įmonės.
[Naujo darbuotojo vardas] dirbs kaip mūsų [naujo darbuotojo pareigos]. Jie atneša su savimi platų patirties bagažą [išsilavinime/patirtyje] ir [kitoje svarboje informacijoje].
[Naujo darbuotojo vardas] dirbs prie [projektų, kuriuose jie dirbs]. Prašome pristatyti save ir padėti jiems jaustis laukiami.
Mes džiaugiamės turėdami jį komandoje ir esu tikras, kad jums visiems patiks dirbti su juo.
Ačiū, [Jūsų vardas]
Sveikas visiems,
Esu susijaudintas pranešti, kad [naujo darbuotojo vardas] prisijungs prie mūsų kaip mūsų naujas [naujo darbuotojo pareigos]. Jie turi daug patirties [išsilavinime/patirtyje] ir mums pasisekė turėti jį komandoje.
[Naujo darbuotojo vardas] bus įtrauktas į [projektus, kuriuose jie dirbs]. Jų pirmoji diena yra šiandien, todėl prašome pristatyti save ir padėti jiems jaustis laukiami.
Nekantriai laukiu, kad visi dirbtume gerai kartu, [Jūsų vardas]
Sveikas visiems,
Norėjau greitai pristatyti mūsų naujausią komandos narį – [naujo darbuotojo vardą]. Jie prisijungs prie mūsų [naujo darbuotojo pareigos] vaidmenyje.
Kalbant apie jų profesinį išsilavinimą, [naujo darbuotojo vardas] plačiai dirbo [išsilavinime/patirtyje]. Kalbant apie [naujo darbuotojo pareigos], jie pirmiausia dirbs prie [projektų, kuriuose jie dirbs].
Prašome prisijungti prie manęs sveikindami juos komandoje. Esu tikras, kad jums patiks dirbti kartu.
Sveiki, [Jūsų vardas]
Sveikas visiems,
Šiandien mūsų komandoje pradeda naujas narys – prašome sveikinti [naujo darbuotojo vardą].
[Naujo darbuotojo vardas] prisijungs prie mūsų kaip mūsų [naujo darbuotojo pareigos]. Jie bus puikus komandos turtas dėl jų ankstesnės patirties [išsilavinime/patirtyje].
[Naujo darbuotojo vardas] pirmiausia dirbs prie [projektų, kuriuose jie dirbs]. Prašome pristatyti save ir padėti jiems įsitvirtinti čia.
Ačiū, [Jūsų vardas]
Sveikas komanda,
Mūsų gretas papildo naujas narys – prašome sveikinti [naujo darbuotojo vardą] į įmonę.
[Naujo darbuotojo vardas] ateina iš [išsilavinimo/patirties]. Kaip mūsų naujas [naujo darbuotojo pareigos], jie dirbs prie [projektų, kuriuose jie dirbs].
Be jokios abejonės, jie bus vertingas komandos turtas. Prašome pristatyti save, kai tik turėsite galimybę, ir pradėkite vienas kitą pažinti.
Sveiki, [Jūsų vardas]
Ryto visiems,
Kaip jūs galbūt pastebėjote, [naujo darbuotojo vardas] grįžta pas mus pradedant šiandien. Jie anksčiau dirbo įmonėje [ankstesnės pareigos] vaidmenyje, ir mes džiaugiamės turėdami jį grįžtant kaip mūsų naujas [naujo darbuotojo pareigos].
[Naujo darbuotojo vardas] pirminis dėmesys bus [projektai, kuriuose jie dirbs].
Prašome duoti jiems šiltą sveikimą ir pristatyti save, jei jūs nesusitikote su jais per jų ankstesnį laiką čia. Nekantriai laukiu puikių rezultatų iš jų šioje naujoje pareigoje.
Ačiū, [Jūsų vardas]
Sveikas visiems,
Norėjau jums priminti, kad [naujo darbuotojo vardas] pradeda su mumis šiandien [naujo darbuotojo pareigos] vaidmenyje.
[Naujo darbuotojo vardas] plačiai dirbo [išsilavinime/patirtyje], ir mes džiaugiamės turėdami jį komandoje dirbti prie [projektų, kuriuose jie dirbs].
Kaip jūs galbūt prisimenate iš paskutinio komandos susitikimo, jie pirmiausia dirbs nuotoliniu būdu kelias savaites, o paskui biure visą laiką pradedant [pradžios data].
Prašome susisiekti ir pristatyti save internetu ir padėti jiems jaustis laukiami prieš atvykstant į biurą.
Geriausiais linkėjimais, [Jūsų vardas]
Sveikas visiems,
Esu susijaudintas pranešti, kad [naujo darbuotojo vardas] šiandien prisijungia prie mūsų komandos [naujo darbuotojo pareigos] vaidmenyje. Kadangi jie buvo mums rekomenduoti [bendro pažįstamo], esu tikras, kad jūs visi puikiai sutarsite.
Kaip mūsų naujas [naujo darbuotojo pareigos], jie sutelks dėmesį į [projektus, kuriuose jie dirbs] baigus įdarbinimo procesą.
Prašome prisijungti prie manęs sveikindami juos komandoje ir padėdami jiems įsitvirtinti.
Sveiki, [Jūsų vardas]
Rašydami naujo darbuotojo pristatymo el. paštą savo komandai, turėtumėte atsiminti kelis dalykus, kad žinutė būtų veiksminga:
Norėsite įsitikinti, kad visa jūsų komanda yra pasiruošusi naujam darbuotojui, todėl svarbu teisingai atlikti pristatymą. Vadovaudamiesi šiais patarimais, galite parašyti naujo darbuotojo pristatymo el. paštą savo komandai, kuris sveikintų naują darbuotoją ir padėtų jam greitai pradėti, taip pat iš anksto susipažinti su įmonės kultūra.
Tai priklausys nuo įmonės, tačiau apskritai turėtumėte įtraukti naujo darbuotojo pareigas, išsilavinimą/patirtį ir projektus, kuriuose jie dirbs. Taip pat gali būti naudinga įtraukti sakinį ar du apie tai, kodėl jūs džiaugiates turėdami jį komandoje.
Griežtai kalbant, ne, tačiau tai paprastai laikoma gera praktika. El. pašto pristatymas leidžia jums pateikti visą svarbią informaciją apie naują darbuotoją vienoje vietoje ir užtikrina, kad visi komandos nariai žino apie jo atvykimą.
Jei turite nuotolinį darbuotoją, turėtumėte įtraukti informaciją apie tai, kada jie bus biure (jei apskritai) ir kaip jų galima pasiekti, kai jų nėra. Taip pat galbūt norėsite CC'ti atitinkamus komandos narius į el. paštą, kad jie galėtų tiesiogiai susisiekti.
Jums nereikia jų CC'ti į faktinę žinutę, tačiau galbūt norėsite CC'ti atitinkamus komandos narius, kad jie galėtų tiesiogiai susisiekti. Kalbant apie patį el. paštą, paprastai geriausia jį laikyti trumpą ir saldų – tiesiog įtraukite būtiną informaciją apie naują darbuotoją ir kodėl jūs džiaugiates turėdami jį komandoje.
Idealiu atveju turėtumėte siųsti profesionalų pristatymo el. paštą bent dieną ar dvi prieš naujo darbuotojo pirmąją dieną. Tai suteiks jūsų komandai laiko pasiruošti jo atvykimui ir užtikrinti, kad visi būtų viename puslapyje. Taip pat galite siųsti priminimo el. paštą naujo darbuotojo pirmąją dieną, tik norėdami priminti visiems, kad jis pradeda ir pateikti papildomą informaciją, kuri gali būti naudinga.
Tai labai priklausys nuo jūsų organizacijos dydžio. Jei turite didelę įmonę, galbūt geriausia būtų išsiųsti el. paštą arba paskelbti memorandumą įmonės intranete. Mažesnėms įmonėms asmeningesnis požiūris, pavyzdžiui, komandos susitikimas, gali būti efektyvesnis. Kai būsite pasiruošę pranešti savo komandai apie naują darbuotoją, reikia atsiminti kelis pagrindinius dalykus. Pirma, įsitikinkite, kad turite visą svarbią informaciją apie jį. Antra, pabandykite personalizuoti skelbimą kiek įmanoma, skirdami laiko parašyti žinutę, kuri rezonuos su jūsų komanda, o ne tiesiog išsiųsti bendrą el. paštą. Galiausiai, prieš siunčiant skelbimą, būtinai jį peržiūrėkite, kad išvengtumėte rašybos ar gramatinių klaidų.
LiveAgent yra labiausiai vertinamas ir #1 pagalbos stalo programinė įranga mažoms ir vidutinėms įmonėms. Išbandykite šiandien su mūsų nemokama 30 dienų bandomąja versija. Nereikalinga kredito kortelė.
Atraskite profesionalius naujų darbuotojų pristatymo el. pašto šablonus, kurie padės sukurti pasitikėjimą, pagerinti kliento santykius ir užtikrinti sklandų per...
Sužinokite, kaip parašyti veiksmingus profesionalius pristatymo el. laiškus su patarimais apie antraštės eilutes, teksto dalį ir įprastas klaidas, kurių reikia ...
Padidinkite prenumeratorių pasitikėjimą personalizuotais naujienlaiškio prenumeratos el. paštais. Naršykite šablonuose, skirtus patrauklioms temoms ir turiniui,...
Prisijunkite prie mūsų laimingų klientų bendruomenės ir suteikite puikų klientų aptarnavimą su LiveAgent.
