Sužinokite, kaip parašyti efektyvius pasikeitimo el. laiškus po pokalbio, naudodami patarimus ir šablonus. Išsiskirkite parodydami susidomėjimą, sprendžiant problemas ir pabrėždami savo kvalifikaciją. Laiku parašytas padėkos laiškas gali būti lemiamas veiksnys priėmimo sprendimuose.
Investavę laiką ir energiją į darbo pokalbį, gerai yra suderinti su samdos vadybininku. Gerai parašytas padėkos laiškas gali būti skirtumas tarp darbo pasiūlymo ir visai negirdėjimo. Šiame šablone aptarsime patarimus, kaip parašyti padėkos el. laišką po pokalbio, ir strategijas, kaip likti samdos vadybininko dėmesio centre.
Siųsti puikų pasikeitimo el. laišką po pokalbio rodo, kad jūs suinteresuoti pozicija ir kad jūs norite eiti toliau. Tai taip pat suteikia jums galimybę paaiškinti bet kokius klausimus ar problemas, kurias pokalbio vedėjas galėjo turėti, bet nepavyko išspręsti pokalbio metu.
Be to, darbdaviai paprastai vertina darbo pokalbio pasikeitimo el. laiškus, nes jie rodo, kad kandidatas yra atidus detalėms ir ima iniciatyvą. Kartais samdos vadybininkai net priima darbo sprendimus remiantis padėkos laiškų kokybe. Taigi vieno siuntimas gali būti lemiamas veiksnys tarp dviejų vienodai kvalifikuotų kandidatų. Bet kuriuo atveju, čia jūs nieko neprarasite.
Taigi, jei norite išsiskirti iš kitų kandidatų, būtinai siųskite pasikeitimo el. laišką po pokalbio.
Suderinant su kažkuo po darbo pokalbio, jūsų el. laiško pavadinimas gali būti “Pasikeitimas” arba “Padėka.” Pastarasis yra mandagesnis, bet pirmasis yra tiesioginis ir konkrečias. Taip pat galite įtraukti darbo pavadinimą į pasikeitimo el. laiško temą. Tai padės samdos vadybininkui prisiminti, kas jūs esate.
Jei norite būti dar konkretesni dėl to, apie ką yra el. laiškas, galite pridėti antraštę, pvz., “Pokalbio pasikeitimas” arba “Padėka – pokalbis.” Tokiu būdu samdos vadybininkas iš karto žinos, apie ką yra el. laiškas, o tai gali būti naudinga jiems, jei jie tvarko daug užduočių.
Yra keletas gerų praktikų, kurias turite laikytis, jei norite išvengti klaidų.
Pirma, el. laišką laikykite trumpą – jūs nenorite iš naujo aptarti viso to, kas buvo kalbėta pokalbio metu, jūsų pasikeitimo el. laiške. Keletas sakinių bus pakankama. Trumpiau paprastai geriau.
Antra, būtinai spręskite bet kokius problemas ar klausimus, kuriuos galite turėti. Tai parodys samdos vadybininkui, kad jūs rimtai žiūrite į poziciją ir jūs atsižvelgiate į jų grįžtamąjį ryšį.
Trečia, pakartokite savo susidomėjimą pozicija ir paaiškinkite, kodėl būtumėte puikus pasirinkimas. Galiausiai, dar kartą pabrėžkite savo kvalifikaciją ir būtinai padėkokite pokalbio vedėjui už laiką – tai gali atrodyti akivaizdu, bet dažnai nepastebima.
Pasikeitimo el. laiškas turėtų būti išsiųstas per 24 valandas po pokalbio, bet ne iš karto išėjus iš pokalbio kambario. Tai rodo, kad jūs organizuoti ir noriai norite judėti toliau samdos procese.
Taip pat turėtumėte nuspręsti, ar naudoti “sveikas” ar “gera rytas” savo el. laiške. Pirmasis yra labiau atsipalaidavęs, o antrasis skamba formaliau. Jei nesate tikri, kurį naudoti, visada geriau pasirinkti formalų požiūrį. Atminkite, kad jūs susitiksite su pokalbio vedėju pokalbio metu, todėl galite “pajusti nuotaiką” ir pasirinkti tinkamus žodžius. Kai kurie nemėgsta naudoti “gera rytas”, nes tai gali būti laikoma per drąsia, tačiau tai priklauso nuo daugelio veiksnių.
Jūsų pasikeitimo el. laiškas gali būti vienodai svarbus arba net svarbesnis nei pokalbis, todėl nepasidarykite šių žinučių galios. Įsitikinkite, kad visada juos siunčiate darbo pokalbio proceso metu.
Žemiau pateikėme kelis pokalbio pasikeitimo el. laiškų pavyzdžius:
Tema: Padėka už jūsų laiką
Sveikas [pokalbio vedėjo vardas],
Labai dėkoju, kad radote laiko susitikti su manimi vakar. Mėgavau sužinoti daugiau apie [poziciją] vaidmenį ir geriau suprasti, ką daro komanda.
Esu tikras, kad mano įgūdžiai ir kvalifikacija būtų vertinga komandos turtas. Esu susijaudinęs dėl galimybės prisijungti prie [įmonės] ir prisidėti prie jos sėkmės.
Dar kartą dėkoju už jūsų laiką ir svarstymą. Nekantrauju išgirsti iš jūsų netrukus.
Geriausiai, [Jūsų vardas]
Tema: [Vaidmuo] – pokalbio pasikeitimas
Sveikas [pokalbio vedėjo vardas],
Labai dėkoju, kad radote laiko kalbėtis su manimi vakar apie [vaidmenį] jūsų įmonėje, tai labai vertinu.
Pagalvojęs daugiau apie poziciją, norėjau pakartoti savo susidomėjimą ir užduoti kelis klausimus. Ar turite kokią nors konkrečią laiko skalę, kada turėtų būti priimtas sprendimas? Ar yra dar kažkas, ką norėtumėte žinoti apie mane?
Esu tikras, kad turiu reikalingus šiam darbui įgūdžius ir patirtį, ir labai norėčiau turėti galimybę juos panaudoti jūsų įmonėje. Dar kartą dėkoju už jūsų laiką, ir nekantrauju išgirsti iš jūsų netrukus.
Geriausiai, [Jūsų vardas]
Tema: Padėka už jūsų laiką!
Sveikas [pokalbio vedėjo vardas],
Norėjau įsitikinti, kad dar kartą padėkoju jums už tai, kad radote laiko interviu su manimi vakar. Mėgavau kalbėtis su jais ir labai susijaudinęs dėl galimybės prisijungti prie jūsų komandos.
Norėjau suderinti su jais dėl vieno dalyko, apie kurį kalbėjome pokalbio metu. Supratau, kad nepaklausiau apie jūsų perkėlimo reikalavimus. Esu pasirengęs persikraustyti, jei reikia, ir norėjau įsitikinti, kad tai vis dar yra kažkas, kuriuo jūs suinteresuoti, kai nuotolinė aplinka nebėra parinktis.
Labai norėčiau turėti galimybę toliau tai aptarti su jais, jei įmanoma. Ar šią savaitę būtų laikas suplanuoti skambutį? Galiu būti pasiekiamas bet kuriuo metu, kuris jums tinka.
Dar kartą dėkoju už jūsų laiką ir svarstymą. Nekantrauju išgirsti iš jūsų netrukus.
Geriausiai, [Jūsų vardas]
Tema: Padėka už pokalbį
Sveikas [pokalbio vedėjo vardas],
Norėjau įsitikinti, kad dar kartą padėkoju jums už tai, kad radote laiko interviu su manimi vakar. Mėgavau kalbėtis su jais ir labai susijaudinęs dėl galimybės prisijungti prie jūsų komandos.
Norėjau suderinti su keliais klausimais, kuriuos neturėjome laiko aptarti pokalbio metu.
Pirma, norėjau patvirtinti, kad galėčiau jums grąžinti mano kelionės išlaidas arba galėčiau dirbti nuotoliniu būdu, kol COVID-19 pandemija baigsis.
Antra, kada galiu tikėtis išgirsti iš jūsų apie poziciją?
Jei turite minutę, ar galėtume dar kartą kalbėtis, kad galėčiau užduoti dar daugiau klausimų? Jums paskambinsiu numeriu, kurį pateikėte, jei taip.
Padėka, [Jūsų vardas]
Tema: Darbo pokalbio pasikeitimo el. laiškas – padėka!
Gera rytas [pokalbio vedėjo vardas],
Labai dėkoju, kad radote laiko susitikti su manimi vakar. Mėgavau sužinoti daugiau apie [poziciją] vaidmenį ir susipažinti su jūsų komanda. Buvo nuostabu išgirsti daugiau apie jūsų patirtį [įmonėje] ir kaip manote, kad pozicija galėtų man naudoti.
Norėjau įsitikinti, kad jūs žinote, jog labai suinteresuotas pozicija ir nekantrauju išgirsti iš jūsų netrukus apie tolimesnius žingsnius.
Geriausiai, [Jūsų vardas]
Tema: Padėka už jūsų laiką!
Sveikas [pokalbio vedėjo vardas],
Labai dėkoju, kad radote laiko susitikti su manimi vakar. Buvo nuostabu sužinoti daugiau apie vaidmenį. Vertinu visą informaciją, kurią jūs su manimi pasidalinote, ir atrodo, kad komanda daro labai įdomų darbą.
Norėjau tik palikti greitą žinutę, kad dar kartą padėkočiau už jūsų laiką ir jums pasakyčiau, kad labai susijaudinęs dėl galimybės prisijungti prie komandos. Nekantrauju išgirsti iš jūsų netrukus.
Geriausiai, [Jūsų vardas]
Gerai yra siųsti “padėkos” el. laišką kuo greičiau po pokalbio, ypač jei buvo pateikta laiko skalė sprendimo procesui. Tai rodo, kad jūs esate dėkingi už galimybę ir susijaudinę dėl vaidmens.
Jūs turėjote puikų pokalbį su įmone, bet jūs negirdėjote atgal. Jūs nesate tikri, ką daryti – ar turėtumėte parašyti dar vieną el. laišką, ar ne?
Gerai, gali būti kelios priežastys, kodėl jūs negirdėjote atgal. Gal jie tiesiog užsiėmę, gauna šimtus el. laiškų ir neturėjo laiko jums atsakyti. Arba jie nusprendė eiti su kitu kandidatu. Taip pat yra galimybė, kad jūsų pokalbis nepavyko taip gerai, kaip jūs manėte, arba jie vis dar sprendžia. Be to, jūsų ankstesnis el. laiškas galėjo patekti į jų šlamšto el. pašto dėžutę.
Bet nepaisant priežasties, visada gerai yra siųsti vėlesnį el. laišką po pokalbio, jei jūs negavote atsakymo į pirmąjį.
Čia yra keletas patarimų, kaip parašyti savo darbo pokalbio pasikeitimo el. laišką:
Pirma, turėtumėte palaukti bent savaitę prieš siunčiant antrą pasikeitimo el. laišką. Jei jūs susisieksite su įmone per greitai, jie gali manyti, kad jūs desperatiškas.
Toliau, įsitikinkite, kad jūsų pasikeitimo el. laiškas yra mandagus ir profesionalus. Pokalbio vedėjui kreipkitės pagal vardą ir pradėkite mandagiu žodžiu, pvz., “Padėka už tai, kad radote laiko susitikti su manimi.”
Savo el. laiške priminkite jiems, kas jūs esate ir kodėl jūs suinteresuoti pozicija. Taip pat galite paminėti ką nors, apie ką kalbėjote pokalbio metu, kad padėtumėte jiems jus prisiminti.
Galiausiai, būtinai padėkokite jiems dar kartą už jų laiką ir pasakykite apie savo susidomėjimą pozicija. Tai darykite natūraliai, ir stenkitės neatrodyti per daug entuziastingai.
Tema: Padėka už jūsų laiką
Sveikas [pokalbio vedėjo vardas],
Norėjau įsitikinti, kad dar kartą padėkoju jums už tai, kad radote laiko interviu su manimi praeitą savaitę. Mėgavau kalbėtis su jais ir labai susijaudinęs dėl galimybės prisijungti prie jūsų komandos.
Norėjau tik paklausti, ar jūs jau priėmėte galutinį sprendimą. Tikiuosi, kad galėsime judėti toliau su procesu. Ar yra dar kažkas, ką galėčiau padaryti, kad pagerinčiau savo kandidatūrą darbui?
Dar kartą dėkoju už jūsų laiką ir svarstymą. Nekantrauju išgirsti iš jūsų netrukus!
Geriausiai, [Jūsų vardas]
Tema: Norėjau tik suderinti
Sveikas [vardas],
Tikiuosi, kad jums sekasi gerai. Norėjau susisiekti ir pamatyti, ar buvo kokių nors atnaujinimų dėl darbo vietos. Turėjau puikų pokalbį su jais ir labai suinteresuotas pozicija. Jei galėtumėte man pasakyti, kaip vyksta procesas, tai būtų labai vertinama.
Ačiū, [vardas]
Tema: [pozicija] pokalbis – pasikeitimas
Sveikas [vardas],
Labai dėkoju, kad radote laiko kalbėtis su manimi praeitą savaitę. Labai mėgavau sužinoti daugiau apie įmonę ir poziciją.
Norėjau suderinti su jais dėl pozicijos būsenos. Tikiuosi, kad jums sekasi gerai ir kad galite man pasakyti gerą žinią netrukus.
Ačiū, [vardas]
Tema: Padėka už pokalbį praeitą savaitę
Sveikas [vardas],
Ačiū, kad radote laiko susitikti su manimi praeitą savaitę. Labai mėgavau kalbėtis su jais ir sužinoti daugiau apie įmonę. Buvo nuostabu gauti grįžtamąjį ryšį apie mano gyvenimo aprašymą ir sužinoti daugiau apie vaidmenį.
Norėjau susisiekti ir pamatyti, ar turite daugiau informacijos apie samdos procesą. Labai susijaudinęs dėl galimybės ir toliau stebėsiu jūsų svetainę, ieškodamas atnaujinimų. Jei yra kažkas, ką galėčiau padaryti, kad padėčiau judėti toliau, prašau man pasakyti.
Ačiū dar kartą, nekantrauju išgirsti iš jūsų netrukus.
Geriausiai, [Jūsų vardas]
Tema: Pasikeitimas po mūsų pokalbio
Sveikas [vardas],
Norėjau susisiekti ir pamatyti, ar jūs jau nusprendėte dėl atvirtos pozicijos. Mėgavau mūsų pokalbį ir labai susijaudinęs dėl galimybės prisijungti prie jūsų komandos.
Jei galėtumėte man pasakyti, kodėl aš negirdėjau nieko atgal, tai būtų labai vertinama. Esu tikras, kad esu geras kandidatas darbui ir tikiuosi išgirsti iš jūsų netrukus.
Padėka, [Jūsų vardas]
Tema: Kokių nors atnaujinimų?
Sveikas [vardas],
Tikiuosi, kad jums sekasi gerai ir turėjote laiko peržiūrėti mano gyvenimo aprašymą. Norėjau suderinti su jais dėl darbo vietos, tik norėdamas pamatyti, ar buvo kokių nors atnaujinimų. Susijaudinęs dėl galimybės ir norėčiau dirbti jūsų įmonėje.
Jei galėtumėte man pasakyti, kokia yra būsena, tai būtų labai vertinama. Stebėsiu jūsų svetainę, ieškodamas atnaujinimų, bet jei yra kažkas, ką galėčiau padaryti, kad padėčiau procesui tuo tarpu, prašau man pasakyti.
Padėka, [Jūsų vardas]
Tema: Greitas pasikeitimas
Sveikas [vardas],
Norėjau tik patikrinti ir pamatyti, ar jūs jau priėmėte sprendimą dėl atvirtos pozicijos. Mėgavau kalbėtis su jais ir esu tikras, kad turiu įgūdžius ir patirtį, kurios jūs ieškote.
Jei yra kažkas dar, ką galėčiau padaryti arba pateikti, kad padėčiau sprendimo priėmimo procesui, prašau man pasakyti.
Tikiuosi netrukus išgirsti iš jūsų, [Jūsų vardas]
Tema: Fwd: Darbo paraiškos pasikeitimas
Sveikas [vardas],
Jau kuris laikas, kai kalbėjomės, ir norėjau įsitikinti, kad tinkamai suderinau savo darbo paraiškoje. Turėjau puikų pokalbį su jais ir labai susijaudinęs dėl galimybės prisijungti prie jūsų komandos.
Jei galėtumėte man pasakyti, kokie yra tolimesni žingsniai, tai būtų labai vertinama. Stebėsiu jūsų atsakymą, ir prašau man pasakyti, jei yra dar kažkas, ko jūs norėtumėte iš manęs.
Padėka, [Jūsų vardas]
Jei negirdėjote iš potencialaus darbdavio iki dviejų savaičių po pokalbio, visiškai priimtina siųsti pasikeitimo el. laišką. Iš tikrųjų, tai tikimasi.
Kai jūs suderinsite, nurodykite ką nors konkretaus iš pokalbio pokalbio, kurį turėjote. Tai galėtų būti bet kas nuo bendro intereso iki projekto, kuriame jūs norėtumėte dirbti kartu. Jei buvo keli pokalbio vedėjai, CC juos visus el. laiške.
Taip pat galite patikrinti įmonės svetainę, kad pamatytumėte, ar yra atnaujinimų apie vaidmens būseną. Jei vakansijos skelbimas dingsta iš karjeros puslapio arba jis yra praėjęs laikas, nustatytas samdos procese, saugus susisiekti. Net jei tai potencialiai reiškia, kad jūs neatitikote pozicijos, geriau žinoti, kad galite nustoti spėlioti ir tęsti savo darbo paiešką.
Ir jei jūs visai negirdėjote, tiesiog judėkite toliau. Yra daug kitų galimybių. Ir nors tai yra gera praktika, kad įmonės atsakytų visiems kandidatams, kartais jie to nedaro.
Pasikeitimo el. laiškas po pokalbio yra svarbus, kad parodytumėte savo nuolatinį susidomėjimą pozicija ir padėkotumėte pokalbio vedėjui (-ams) už jų laiką. Tai taip pat gali būti gera galimybė pakartoti savo kvalifikaciją ir priminti jiems apie jūsų pasiekiamumą.
Siųsti gerai parašytą mandagų pasikeitimo el. laišką po pokalbio gali jus išskirti iš dešimčių kandidatų ir padidinti jūsų šansus gauti darbą.
Palaukę nustatyto laiko, jei nesate gavę jokio atsakymo ar grįžtamojo ryšio iš pokalbio vedėjo, mandagu su jais susisiekti ir paklausti apie jūsų pokalbio būseną. Paminėkite, kad labai norite sužinoti rezultatus. Tačiau nepasielgkite agresyviai ar grūdžiai. Padėkokite jiems už laiką, kai jie jums pasakys rezultatą. El. laiškas visada yra geriausias ir profesionaliausias būdas suderinti. Nebent pokalbio vedėjas jums pasakė, kad galite su jais susisiekti telefonu.
Tai tikrai priklauso nuo to, kokią darbą jūs laikaisi ir su kokia įmone jūs laikaisi. Apskritai, dauguma darbo pretendentų turėtų suderinti vieną ar du kartus po pokalbio. Tačiau visada geriau būti per daug nuolatinis nei nepakankamas. Jei per savaitę ar dvi po pokalbio nesate gavę sprendimo iš įmonės, paprastai saugus siųsti priminimo el. laišką dar kartą. Galite siųsti el. laišką arba jiems paskambinti – tik įsitikinkite, kad personalizuojate savo žinutę, kad ji neatrodytų kaip šlamštas.
Turėtumėte siųsti mandagų darbo pokalbio pasikeitimo el. laišką per 24-48 valandas. Tai padaryti per anksti gali signalizuoti, kad jūs desperatiškas arba kad jums nėra ką daryti. Siųsti per vėlai gali paskatinti pokalbio vedėją manyti, kad jūs praradote susidomėjimą.
Pritaikykite ir išsaugokite mūsų pasikeitimo el. laiškų šablonus ir siųskite juos tiesiogiai iš LiveAgent. Nereikalinga kredito kortelė.
Naršykite padėkos už užsakymą el. pašto šablonais, kad padidintumėte kliento vertinimą ir stiprintumėte santykius. Personalizuokite el. laiškus, įtraukite užsak...
Sužinokite, kaip rašyti efektyvius sekimo el. laiškus po darbo paraiškų su šablonais ir patarimais. Sekimo el. laiškas parodo susidomėjimą ir dėmesį detalėms, p...
Išmokite rašyti profesionalius padėkos laiškus su pavyzdžiais ir šablonais. Sužinokite skirtumą tarp el. laiškų ir laiškų, gaukite patarimus dėl klientų įvertin...
Prisijunkite prie mūsų laimingų klientų bendruomenės ir suteikite puikų klientų aptarnavimą su LiveAgent.
