Atraskite efektyvius interviu po el-pašto šablonų. Padidinkite profesionalumą su pritaikytais žinutėmis darbo ieškotojams. Sužinokite, kaip profesionaliai pasiūlyti darbus, atmesti kandidatus arba pateikti atsiliepimą.
Atraskite šablonų ir patarimų interviu po el-pašto žinutėms darbo ieškotojams. Sužinokite, kaip profesionaliai pasiūlyti darbus, atmesti kandidatus arba pateikti atsiliepimą, užtikrinant pagarbų ir konstruktyvų verbavimo procesą.
Kandidatai vertina, kai gauna apgalvotą interviu po el-laišką. Tai rodo, kad jus domina jų paraiška ir jūs jų nepamiršote. Net jei jie nėra pasirinkti šiai pozicijai, vis tiek mandagu jiems siųsti atsiliepimą, kodėl jie nebuvo pasirinkti.
Tai ne tik geri manieriai, bet gali būti naudinga ir darbo ieškotojui. Jie žinos, ką tobulinti ir kur jie nepavyko. Tai gali padėti jiems darbo paieškoje, sužinojus, kokius konkrečius įgūdžius jie turi tobulinti.
Iš verslo perspektyvos, siuntimas el-laiškų po darbo interviu rodo, kad jūs esate profesionalus ir neuždarote durų žmonėms. Visada yra galimybė, kad kandidatas geriau tiks kitai pozicijai ateityje.
Priklausomai nuo verbavimo rezultato, šis el-pašto bendravimas gali būti puiki vieta diskutuoti apie papildomus klausimus, kuriuos gali turėti kandidatai, atlyginimo derybas arba bendrą tolesnių žingsnių apžvalgą.
Yra tikėtina, kad konkretus kandidatas kreipėsi į daugiau nei vieną poziciją/įmonę, todėl svarbu paaiškinti, kurią iš jų turite omenyje.
Interviu po el-pašto žinutės tema turėtų būti aiški, glausta ir konkreti. Taip pat galite nurodyti bet kokius ankstesnius el-laiškus, kuriuos galėjote siųsti arba gauti, tęsdami giją vienoje vietoje.
Pridėjus ‘interviu po’ dalį prie savo pavadinimo, jis išsiskirs iš kitų el-laiškų, todėl kandidatai bus labiau linkę jį atidaryti. Tačiau yra ir kitų galimų metodų.
Priklausomai nuo interviu rezultato, yra keletas skirtingų žinučių tipų, kuriuos galite parašyti savo interviu po el-pašte. Tačiau taip pat yra bendrų dalių, kurios turėtų būti įtrauktos į kiekvieną el-laišką.
Bet kuriuo atveju, visada turėtumėte padėkoti kandidatams, kad skyrė laiko kreiptis ir dalyvauti interviu. Jie padarė pastangą atsilankyti, todėl parodykite savo dėkingumą.
Jei jie nebuvo pasirinkti, turėtumėte:
Jei kandidatas buvo sėkmingas, turėtumėte:
Visada turėtumėte išlaikyti mandagų, bet tiesioginį toną. Neturėtumėte suktis aplink krūmą ir būti neaiškus dėl rezultatų. Jie tikriausiai nekantriai laukia interviu rezultatų, todėl būkite glaustesni nei rašykite ilgą, aiškinamąjį el-laišką.
Jūsų interviu sekimas
Sveikas [Vardas],
Dėkojame, kad vakar atėjote į interviu su mumis. Deja, nusprendėme pasirinkti kitą kandidatą. Tačiau mes labai vertinome jūsų laiką ir pastangas.
Jei turite kokių nors interviu klausimų, nedvejodami susisiekite su manimi [jūsų kontaktinė informacija].
Dar kartą dėkojame už jūsų laiką, [Jūsų vardas]
Re: Interviu sekimas [Pozicija] [Įmonė]
Sveikas [Vardas],
Labai dėkojame, kad vakar atėjote į interviu su mumis. Gaila pranešti, kad jūsų paraiška šį kartą nebuvo sėkminga.
Norėjau jums pranešti, kodėl priėmėme šį sprendimą: [priežastis 1], [priežastis 2] ir [priežastis 3].
Tačiau norėtume pasilikti jūsų CV mūsų archyve dėl būsimų galimybių.
Geriausiai, [Jūsų vardas]
Interviu sekimas [Pozicija]
Sveikas [Kandidate],
Dėkojame, kad vakar atėjote į interviu su mumis.
Po atidaus svarstymo nusprendėme pasirinkti kitą kandidatą. Mes vertinome jūsų laiką ir pastangas, kurias skyrėte paraiškai ir interviu dalyvavimui.
Jei turite klausimų, nedvejodami susisiekite su manimi [mano kontaktinė informacija].
Geriausiais linkėjimais, [Jūsų vardas]
Interviu [Įmonėje]: sekimas
Sveikas [Kandidate],
Dėkojame už jūsų laiką ir pastangas, kurias skyrėte kreipimosi į [poziciją] mūsų įmonėje. Turėjome daug kvalifikuotų kandidatų, ir esame dėkingi, kad turėjome galimybę susitikti su jais visais. Deja, nusprendėme eiti kita kryptimi ir šiuo metu nesiūlome [pozicijos] pasiūlymo jums. Mes vertinome jūsų susidomėjimą mūsų įmone ir ragintume jus iš naujo kreiptis ateityje, jei atsidarytų kita galimybė. Dar kartą dėkojame už jūsų laiką ir tikimės, kad mus turėsite omenyje dėl būsimų galimybių.
Geriausiais linkėjimais, [Jūsų vardas]
Jūsų interviu
Gero ryto [Kandidate],
Dėkojame, kad skyrėte laiko kreiptis į [poziciją].
Mums buvo sunku vertinti apklausiamųjų, ir mes vertinome visas pastangas, kurias įdėjote į savo paraišką. Deja, nusprendėme pasirinkti kitą kandidatą, kuris labiau atitinka darbo reikalavimus. Dar kartą dėkojame, kad kreipėtės, ir linkime jums sėkmės ateityje.
Pagarbiai, [Jūsų vardas]
Sekimas – [Pozicija] interviu
Sveikas [Kandidate]
Dėkojame, kad vakar atėjote į interviu su mumis. Mums patiko jus sutikti ir sužinoti daugiau apie jūsų įgūdžius ir patirtį. Norėjome jums pranešti, kad nusprendėme nesiūlyti jums pozicijos šiuo metu.
Dar kartą dėkojame, kad atėjote, ir linkime jums sėkmės darbo paieškoje.
Geriausiai, [Jūsų vardas]
Re: Jūsų interviu
Sveikas [Kandidate],
Dėkojame, kad skyrėte laiko interviu su mumis. Mums patiko jus pažinti ir vertinome visas jūsų pastangas. Ypač mums patiko jūsų [įgūdis/patirtis].
Po atidaus svarstymo, deja, nesiūlysime jums pozicijos šiame priėmimo etape. Tačiau norėtume pasilikti jūsų CV mūsų archyve dėl kitų galimybių, kurios gali pasitaikyti.
Dar kartą dėkojame, kad interviu su mumis, ir tikimės, kad mus turėsite omenyje dėl būsimų galimybių.
Geriausiais linkėjimais, [Jūsų vardas]
Jūsų interviu su [Verbavimo vadovo vardas]
Sveikas [Kandidate],
Dėkojame už jūsų laiką ir susidomėjimą mūsų įmone. Deja, nusprendėme tęsti su kitais kandidatais šiuo metu. Nepaisant to, mes nuoširdžiai vertinome visas jūsų pastangas ir norėtume pasilikti ryšyje. Todėl norėtume jums pasiūlyti galimybę likti mūsų talentų fonde.
Dar kartą dėkojame už jūsų laiką ir tikimės išgirsti iš jūsų ateityje.
Geriausiai, [Jūsų vardas]
Re: Jūsų [Pozicija] interviu
Sveikas [Kandidate],
Norėčiau asmeniškai padėkoti jums, kad atėjote į interviu su manimi [savaitės diena].
Man patiko mūsų interviu pokalbis ir manau, kad ateityje galėtumėte būti puikus [pozicijos] vaidmens atitikimas [įmonės pavadinime].
Tačiau nusprendėme pasirinkti kitą kandidatą šiuo metu.
Dar kartą noriu jums padėkoti ir prašau pasilikti ryšyje.
Širdingais linkėjimais, [Jūsų vardas]
Interviu po el-pašto sekimas [Pozicija]
Sveikas [Vardas],
Labai dėkojame, kad vakar atėjote į interviu su mumis.
Norėjome jums pranešti, kad buvote sėkmingas ir netrukus susisiekime su jumis, kad aptartume tolesnių žingsnių.
Dar kartą dėkojame už jūsų laiką, [Jūsų vardas]
P.S. Jei turite klausimų, nedvejodami susisiekite su manimi [jūsų kontaktinė informacija].
Darbo pasiūlymas
[Jūsų vardas]
Sveikas [Kandidate],
Dėkojame, kad vakar atėjote susitikti su mumis. Jūsų interviu buvo labai sėkmingas ir nusprendėme pasiūlyti jums poziciją.
Prašau pranešti, kada galite pradėti ir kokia yra jūsų pasiekiamybė.
Dar kartą dėkojame ir esu sužavėtas, kad turėsiu jus savo komandoje.
Geriausiai, [Jūsų vardas]
Norėtume jus pasveikinti [Įmonėje]
Sveikas [Kandidate],
Dėkojame už interviu [savaitės diena],
Mums labai malonu jums pranešti, kad norėtume jus pasveikinti [Įmonėje].
Esame sužavėti, kad turėsime jus savo komandoje ir nekantriai laukiame puikios ateities kartu.
Prašau pranešti, jei yra ką nors, ką galėčiau padaryti, kad padėtumėte jums pradėti. Netrukus susisiekiu, kad aptarčiau tolesnių žingsnių.
Dėkojame, [Jūsų vardas]
Geros naujienos [savaitės diena].
Mielas [Kandidate],
Tikiuosi, kad šis el-laiškas jus застав gerai.
Norėjau jums pranešti, kad nusprendėme pasiūlyti jums poziciją po jūsų sėkmingo interviu – jūs mus užkariavote nuo pat pradžios!
Prašau pranešti, kada galėsite pradėti.
Esu sužavėtas, kad turėsiu jus savo komandoje.
Geriausiai, [Jūsų vardas]
Re: Jūsų interviu dėl [Pozicija]
Sveikas [Kandidate],
Dėkojame, kad vakar atėjote į interviu su mumis. Manome, kad būtumėte puikus šio vaidmens atitikimas ir mums patiko jus pažinti.
Norėtume jus pakviesti grįžti antrajam interviu su mūsų generalinį direktorių.
Prašau pranešti, kada esate laisvas ir aš stengiuosiu jį suplanuoti.
Dėkojame už jūsų laiką, [Jūsų vardas]
Dėl jūsų interviu
Sveikas [Kandidate],
Dėkojame, kad atėjote į interviu su mumis praeitą savaitę. Buvo malonu jus sutikti ir geriau jus pažinti.
Aptarę su komanda, nusprendėme jus pakviesti antrajam interviu.
Prašau pranešti, kada būtumėte laisvas skambučiui su mūsų CMO ir aš stengiuosiu jį suplanuoti.
Dar kartą dėkojame už jūsų laiką, [Jūsų vardas]
Apie jūsų interviu
Sveikas [Kandidate],
Norėčiau padėkoti jums, kad neseniai atlikote interviu.
Manau, kad būtumėte puikus šio darbo atitikimas, todėl norėčiau jus pakviesti į galutinį interviu proceso etapą.
Norėčiau suplanuoti skambutį su mūsų generalinį direktorių kitą savaitę.
Prašau pranešti, kada esate laisvas ir aš stengiuosiu jums suderinti laiką.
Dėkojame už jūsų laiką, [Jūsų vardas]
Dėkojame už interviu!
Sveikas [Kandidate],
Dėkojame, kad atėjote į interviu.
Man patiko jus sutikti ir sužinoti daugiau apie jūsų įgūdžius ir patirtį. Mums reikia kelių savaičių, kad priimtume galutinį sprendimą, tačiau turėsime jus omenyje ir pranešime jums kuo greičiau.
Dėkojame už jūsų laiką, [Jūsų vardas]
P.S. Prašau nedvejodami susisiekite su manimi, jei tuo metu turite klausimų.
Dėkojame, kad atėjote
Sveikas [Kandidate],
Dėkojame, kad vakar susitikote su mumis.
Norėjau jums pranešti, kad mes vis dar svarstome kandidatus ir sprendimą priimsite per kelias savaites. Netrukus susisiekime su jumis.
Geriausiais linkėjimais, [Jūsų vardas]
Re: Jūsų interviu dėl [Pozicija]
Sveikas [Kandidate],
Labai dėkojame, kad vakar atėjote į interviu su mumis.
Mums labai patiko jus sutikti ir mes vis dar svarstome kandidatus.
Pranešime jums, kai turėsime sprendimą, tačiau kol kas dar kartą dėkojame už jūsų laiką.
Širdingais linkėjimais, [Jūsų vardas]
Re: [Įmonė] [Pozicija] darbo interviu
Sveikas [Kandidate],
Norėtume padėkoti jums, kad atlikote interviu dėl [pozicijos] [įmonėje].
Esame dėkingi, kad turėjome galimybę jus geriau pažinti ir netrukus susisiekime su mūsų sprendimu. Tačiau tai gali užtrukti kelias savaites, todėl prašome kantrybės. Jei turite klausimų, nedvejodami susisiekite su mumis.
Dėkojame už jūsų kantrybę ir sėkmės, [Jūsų vardas]
Nesvarbu, ar rašote atmesti konkretų kandidatą, ar priešingai, jį pasveikinti savo komandoje, visada siųskite interviu po el-laišką. Tai geras tono ženklas pranešti kandidatui apie interviu rezultatą, teigiamą ar neigiamą.
Čia yra keletas patarimų, kaip parašyti interviu po el-laišką:
Interviu po el-pašto rašymas yra bendras mandagumas, kuris turėtų būti išplėstas visiems kandidatams, nesvarbu, ar jiems pasiūlytas darbas, ar ne. Net jei jau priėmėte sprendimą, visada geriausia pranešti kandidatui profesionaliu ir mandagiu būdu. Blogos naujienos visada turėtų būti perduodamos su empatijos prieskoni, todėl atmesto kandidato etiketas turėtų būti išlaikytas visada. O jei turite geras naujienas pasidalinti, tokio el-pašto rašymas turėtų būti tik malonumas.
Nereikia, bet tai nepakenktų. Siųsdami net trumpą žinutę kandidatams, parodote, kad jus domina jų kandidatūra ir vertinate jų laiką bei pastangas. Tai geras tono ženklas, rodantis jūsų įmonės profesionalumą.
Taip, nes jie gali tuo metu kreiptis į kitas darbo vietas arba jau tai padarė. Jūs nenorite palikti jų supainioti, kuriai pozicijai skirtas jūsų el-laiškas.
Interviu po el-laiškas gali būti trumpas ir gražus, bet jame visada turėtų būti atnaujinimas apie verbavimo procesą. Gali būti, kad informuojate kandidatą, ar jis gavo darbą, ar ne, arba minite kitus sprendimo priėmimo proceso žingsnius. Tai taip pat puiki proga siųsti papildomą medžiagą. Jei turite atmesti ką nors, nesijaudinkite – tai visiškai normalu. Tiesiog išlaikykite profesionalų toną ir padėkokite kandidatui už jo laiką. O jei norite ką nors pasamdyti, tai puiku. Pranešite jiems kuo greičiau, kad jie galėtų pradėti ruoštis darbui. Bet kuriuo atveju, visada geriausia informuoti kandidatą apie tai, kas vyksta.
Taip, interviu po el-laiškas yra puikus būdas parodyti savo dėkingumą kandidato laikui ir gali padėti jums likti jų atmintyje, kad pradėtumėte kurti profesionalų santykį su jais. Pasitikėjimo didinimas taip pat yra puikus šios strategijos privalumas. Gali norėti įtraukti trumpą pozicijos būklės atnaujinimą ir pranešti kandidatui, kaip jis pasirodė interviu metu. Padėkokite jiems už laiką ir būtinai įtraukite savo kontaktinę informaciją, jei jie turės klausimų. Tai mažas dalykas verbavimo vadovui, bet tai gali daug reikšti kandidatui.
Nėra vieno atsakymo į šį klausimą, nes tai gali skirtis priklausomai nuo situacijos, bet kaip bendrą taisyklę turėtumėte siųsti interviu po el-laišką per 24-48 valandas po interviu. Savo interviu po el-pašte turėtumėte padėkoti kandidatui, kad atėjo į interviu, ir pranešti, kad jums patiko jį sutikti. Taip pat turėtumėte pranešti, ar jis gaus darbo pasiūlymą, ar kvietimą antrajam interviu. Jei jie nebuvo sėkmingi, turėtumėte pateikti atsiliepimą, kodėl nesiūlote jiems darbo. Jei dar neturite sprendimo, galite pranešti kandidatui, kad prašymo procesas vis dar vyksta. Tai bent jau duos jiems supratimą, kur jie stovi. Jei nusprendžiate tęsti su kitu kandidatu, būtinai pranešite atmestam kandidatui kuo greičiau.
Taip, tai yra mandagus elgesys. Tai gali priklausyti nuo daugelio veiksnių, pavyzdžiui, kiek žmonių kreipėsi į poziciją arba buvo apklausiami. Apskritai, nėra absoliučiai būtina siųsti interviu po el-laišką nesėkmingiems kandidatams – bet tai būtų labai vertinama. Jei nusprendžiate siųsti interviu po el-laišką, būtinai jį personalizuokite ir trumpai. Galėtumėte tiesiog pasakyti ką nors panašaus: 'Dėkojame, kad kreipėtės į poziciją, mes vertinome visą jūsų laiką ir pastangas' arba 'Mes vertinome jūsų susidomėjimą pozicija ir linkime jums sėkmės darbo paieškoje.' Tačiau niekas jus netrukdo pateikti ir išsamaus atsiliepimo.
Taip, galite naudoti interviu po el-pašto šablonų, bet būtinai juos personalizuokite kiek įmanoma. Jei pridėsite savo įmonės pavadinimą ir poziciją, kuriai kandidatas kreipėsi, tai parodys, kad skyrėte laiko perskaityti jų paraišką. Tai pašalins bet kokią galimą painiavą, ir jie bus dėkingi už šį gestą.
LiveAgent el-pašto šablonai ir pagalbos stalo programinė įranga palengvina kandidatų komunikacijos valdymą profesionaliai. Išbandykite šiandien nemokamai 30 dienų. Nereikalinga kredito kortelė.
Padidinkite atsakymų dažnį su mandagiu sekimo el. laišku. Sužinokite, kaip sukurti veiksmingas temas ir el. laiškus – patarimai, pavyzdžiai ir šablonai įvairiom...
Sužinokite, kaip rašyti efektyvius sekimo el. laiškus po darbo paraiškų su šablonais ir patarimais. Sekimo el. laiškas parodo susidomėjimą ir dėmesį detalėms, p...
Sužinokite, kaip parašyti veiksmingus profesionalius pristatymo el. laiškus su patarimais apie antraštės eilutes, teksto dalį ir įprastas klaidas, kurių reikia ...
Prisijunkite prie mūsų laimingų klientų bendruomenės ir suteikite puikų klientų aptarnavimą su LiveAgent.
